Di dalam satu unit usaha perhotelan, ada beberapa bagian yang sering disebut sebagai department. Ada beberapa karyawan yang dibutuhkan oleh setiap department di sebuah hotel. Karyawan-karyawan tersebut harus dapat memenuhi persyaratan yang sudah ditentukan. Setiap department memiliki persyaratan yang berbeda untuk para karyawan nya tergantung pada fungsi dan bagiannya tetapi, persyaratan dasar yang harus dimiliki oleh semua karyawan di lowongan kerja hotel adalah sebagai berikutMemiliki pengetahuan, perilaku dan keterampilan yang cukup sesuai dengan bidang pekerjaanMempunyai kesadaran yang tinggi bahwa keberadaan tamu di hotel dapat mempengaruhi karir pekerjaannyaMempunyai rasa tanggung jawab akan pekerjaannya terhadap keberhasilan pengembangan karir si karyawan dan juga keberhasilan bisnis hotel tersebut, setiap karyawan harus dapat memenuhi persyaratan tersebut. Berikut ini adalah persyaratan karyawan untuk lowongan kerja di hotel secara lebih luas dan juga detailBagi pelamar untuk lowongan kerja hotel, kebersihan adalah hal yang sangat penting. Karyawan hotel di wajibkan untuk bertemu langsung dengan para tamu. Maka dari itu, kebersihan dari si karyawan harus selalu kelancaran karir dan baiknya pelayanan yang diberikan, seorang karyawan harus mempunyai pengetahuan yang luas, terutama pada bagian yang dia yang harus selalu diperhatikan oleh setiap perusahaan maupun instansi adalah ketepatan waktu karyawan. Usahakan untuk selalu tepat waktu, sejak Anda melamar atau datang interview di lowongan kerja hotel. Ketepatan waktu dapat mengukur kualitas kerja si Anda dapat bersikap ramah, memiliki rasa humor yang baik, taktis dan juga tidak temperamental, Anda cocok di lowongan kerja hotel. Karyawan hotel diharuskan mampu berbicara dan berhubungan baik dengan tamu. Namun, karyawan hotel tidak diharuskan untuk terlalu merendahkan diri sehingga seperti budak. Karyawan hotel harus mempunyai kesabaran yang ekstra, karena tidak jarang ada beberapa tamu yang agak sedikit susah meningkatnya pelayanan dan kenyamanan yang diberikan, calon karyawan hotel yang ingin melamar di lowongan kerja hotel harus memiliki daya ingat yang setiap pekerjaan dan tindakan, kejujuran adalah hal yang paling penting dan harus dijunjung tinggi. Sebagai tenaga kerja yang bergerak dan berhubungan langsung dengan customer, calon karyawan hotel harus mempunyai sikap yang jujur. Namun, tidak hanya kepada tamu, dia harus bisa jujur terhadap pimpinannya. Hal ini tentu saja akan menciptakan suasana kerja yang nyaman dan umum yang cukup sangat diperlukan demi mengimbangi pembicaraan dengan melihat kriteria-kriteria calon karyawan hotel yang baik, berikut ini ada lagi beberapa syarat khusus yang harus dimiliki oleh calon karyawan hotel yang melamar di lowongan kerja hotel agar dapat diterimaDengan adanya syarat-syarat yang ada di atas, Anda bisa lebih mempersiapkan mental Anda untuk melamar kerja di lowongan kerja hotel yang banyak tersebar di seluruh Indonesia. Jika Anda sudah memiliki skill dalam bidang ini, yang perlu Anda persiapkan adalah mental dan sikap yang baik. Semoga beruntung!Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel – Jika berkeinginan untuk bekerja dengan bersih dan nyaman, maka melamar pekerjaan di hotel merupakan sebuah solusi tepat. Lingkungan kerja yang terkesan santai tapi tetap profesional membuat banyak orang jadi lebih tidak tertekan pada saat bekerja. Sehingga tidak heran apabila banyak yang berminat untuk menempati berbagai posisi di sebuah hotel. Untuk melamar pekerjaan ke tempat satu ini, contoh surat lamaran kerja di hotel yang ada di bawah ini bisa menjadi acuan yang tepat. Ketika melamar pekerjaan di hotel, maka pastikan untuk mengetahui posisi pekerjaan apa saja yang perlu diisi. Mulai dari sebagai staff hotel, staff kitchen, resepsionis, customer service, staff housekeeping dan lain sebagainya. Tentunya pastikan untuk menyesuaikannya dengan kemampuan dan kualifikasi yang dimiliki agar sesuai ternyata bukan hanya ijazah atau pengalaman yang dibutuhkan, pasalnya penulisan surat lamaran kerja juga menjadi poin penting yang tidak boleh terlewatkan. Untuk itu, maka simak ulasan lengkap mengenai persyaratan dan juga contoh surat lamaran kerja di hotel berikut Melamar Kerja di Hotel 1. Latar Belakang Pendidikan Sesuai2. Pengetahuan Umum Luas3. Sikap Dan Kepribadian Baik4. Selalu Tepat Waktu5. Kejujuran Contoh Surat Lamaran Kerja di HotelContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Hotel Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff KitchenContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai ResepsionisContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServiceAnindya Agista PutriPenutupanPersyaratan Melamar Kerja di Hotel Ketika ingin melamar sebuah pekerjaan, pastinya harus memenuhi persyaratan dan juga kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Seperti halnya apabila ingin melamar kerja di hotel, berikut inilah persyaratan yang harus dipenuhi, antara lain1. Latar Belakang Pendidikan SesuaiApabila ingin melamar di hotel, tentunya salah satu hal yang harus dipenuhi adalah memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai, misalnya saja jurusan pariwisata atau perhotelan. Dengan begitu, apapun yang dipelajari semasa sekolah pun relevan dan bisa diterapkan dengan baik pada saat masuk ke dunia Pengetahuan Umum LuasTidak hanya latar belakang pendidikan yang sesuai, namun pengetahuan umum yang dimiliki haruslah luas. Hal tersebut berguna untuk mendukung posisi pekerjaan yang diambil, baik untuk pelayanan maupun kelancaran Sikap Dan Kepribadian BaikSikap ramah dan juga baik pada saat melayani pengunjung merupakan nilai tambah yang bisa melancarkan karir. Maka dari itu, upayakan untuk memiliki sikap dan kepribadian seperti ini agar bisa diterima menjadi karyawan Selalu Tepat WaktuSetiap pekerjaan membutuhkan karyawan yang disiplin dan selalu tepat waktu. Hal ini digunakan untuk mengukur kualitas kerja karyawan terutama pada saat awal wawancara kerja. Maka pastikan untuk selalu disiplin mengenai waktu agar jenjang karir berjalan dengan lancar. 5. KejujuranHal penting yang harus ada dalam diri seseorang adalah sebuah kejujuran. Tanpa adanya kejujuran, tentunya bisa menghambat sebuah pekerjaan. Maka dari itu persyaratan berupa kejujuran ini harus dijunjung tinggi agar suasana kerja nantinya jadi lebih nyaman dan juga Juga Contoh Surat Lamaran CPNSContoh Surat Lamaran Kerja di HotelSetelah mengetahui apa saja persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan untuk melamar kerja di hotel, tentunya harus mengerti pula cara menulisnya. Maka dari itu, pastikan untuk melihat contoh surat lamaran kerja di hotel berikut yang bisa menjadi pedoman penulisan, antara lainContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelMenjadi seorang staff hotel memang merupakan sebuah kebanggaan bagi sebagian orang. Apalagi pekerjaan di bidang ini cenderung menyenangkan dan memberikan banyak pengalaman berharga. Apabila berminat untuk melamar pekerjaan, contoh surat lamaran kerja di hotel bisa dijadikan acuan, yaituSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HotelMalang, 20 Oktober 2020Perihal Lamaran PekerjaanKepada Yth.,Kepala Bagian PersonaliaHotel MentariJln. Nusa Indah No. 90MalangDengan Hormat,Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Santika Aristya DevikaTempat, Tanggal Lahir Malang, 22 Juni 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S-1 PariwisataNo. HP 089989123456Alamat RT 03 RW 05, Dsn. Jatinegoro, Desa Jatisari, Kec. Blora, Kab. MalangBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksudmengajukan permohonan kerja untuk mengisi posisi sebagai Staff Hotel. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan. Saya jugadapat bekerja keras, rajin, jujur, dan dapat bekerja mandiri maupun memiliki kualifikasi yang sudah sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan olehperusahaan yang Bapak/Ibu pimpin. Untuk bisa menjadi bahan pertimbangan, dengan ini saya lampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan dalam keadaan sadar. Saya sangat berharap dapat diikutsertakan dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima Saya,Santika Arystia Devika, S. Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office Boy Tidak hanya staff hotel saja, namun nampaknya posisi sebagai Office Boy sangat dibutuhkan pada bidang pekerjaan satu ini. Apalagi dengan adanya pengunjung yang semakin meningkat, tentu membutuhkan pula pekerja untuk selalu menjaga kebersihan hotel. Jika berminat untuk melamar pekerjaan satu ini, contoh surat lamaran berikut cukup membantu Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoyYogyakarta, 20 April 2020Lampiran Enam LembarHal Lamaran PekerjaanYth. Kepala PersonaliaHotel Ping Pong Kota YogyakartaJalan Malioboro No. 34Di YogyakartaDengan Hormat, Berdasarkan informasi yang saya dapatkan melalui laman Instagram lokerjogja pada tanggal 19 April 2020. Hotel Ping Pong membutuhkan karyawan di bidang Office Boy OB. Saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Raihan Aditya AlbarTempat, Tanggal Lahir Magelang, 09 Januari 1999Umur 21 TahunPendidikan Terakhir SMANo. HP 089989123456Alamat RT 03 RW 05, Dsn. Sumbersari, Desa Kaliwates, Kec. Krampyak, Kab. MagelangUntuk dijadikan pertimbangan, saya juga turut melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran ini saya buat dengan harapan dapat lanjut ke tahap berikutnya. Atas perhatian dan waktu yang diberikan oleh Bapak/Ibu, saya ucapkan banyak terima Saya, Raihan Aditya AlbarContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff KitchenTidak lengkap sebuah hotel tanpa adanya restoran dan juga staff kitchen di dalamnya. Hal ini sangat penting karena makanan menjadi salah satu fasilitas yang seringkali dipilih oleh customer. Jadi, jika merasa memiliki skill dan kualifikasi yang sesuai dengan hal tersebut, segeralah melamar pekerjaan menggunakan contoh surat lamaran kerja di hotel sebagai staff kitchen berikut Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Office BoySurabaya, 12 Maret 2020Kepada Yth,.Kepala Bagian PersonaliaHotel JayabayaDi TempatDengan Hormat,Sesuai dengan informasi adanya lowongan pekerjaan dari situs yang saya dapatkan pada tanggal 11 Maret 2020. Saya bermaksud untuk melamar pekerjaan sebagai Staff Kitchen dan bergabung ke dalam tempat yang Bapak/Ibu pimpin. Berikut adalah data diri singkat saya Nama Amelia Syahira PutriTempat, Tanggal Lahir Malang, 16 Oktober 1996Umur 24 TahunPendidikan Terakhir S-1 Tata BogaNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Dieng No. 21, Kota MalangSaya telah menyelesaikan program Sarjana saya di bidang Tata Boga di Universitas PancasilaMalang dan juga mempunyai kualifikasi yang diperlukan untuk mengisi posisi saya saat ini adalah 24 Tahun dan pernah bekerja sebagai Staff Kitchen di sebuah hotel diKota Malang selama 1 tahun. Selain itu, saya juga dapat berbicara serta menulis Bahasa Inggrissecara bahan pertimbangan, saya telah melampirkan berkas pendukung sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja yang saya buat, tentunya besar harapan dan menantikan kesempatan untuk wawancara . Akhir kata, terima kasih atas waktu yang Saya,Amelia Syahira Putri Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff Housekeeping Hotel juga membutuhkan bagian housekeeping atau yang bertanggung jawab secara langsung dalam penataan peralatan maupun hal lainnya seperti kebersihan, kerapian dan kenyamanan. Sehingga akan membuat pengunjung jadi lebih nyaman untuk tinggal. Lantas, apabila memiliki skill yang mumpuni, tentunya melamar pekerjaan satu ini bisa menjadi solusi yang tepat. Berikut ini adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan acuan dalam menulis, antara lainSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HousekeepingBandung, 01 Mei 2019Kepada Yth.,HRD Hotel LembayungDi TempatDengan Hormat,Merujuk pada informasi yang saya dapatkan di Harian Sindonews tertanggal 30 April 2019 terkait adanya lowongan pekerjaan di Hotel Lembayung, saya yang bertanda tangan di bawah ini Nama Yolanda JauhariTempat, Tanggal Lahir Cirebon, 14 Januari 1995Umur 25 Tahun Pendidikan Terakhir S-1 PariwisataNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Perumahan Antasari Blok B No. 12, Kab. CirebonDalam kesempatan ini saya berniat mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk bergabung pada posisi sebagai Staff Housekeeping. Untuk menjadi bahan pertimbangan, saya juga melampirkan beberapa berkas penting sebagai berikut Fotocopy Ijazah Terakhir Fotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat, saya sangat berharap dapat diberi kesempatan untuk ikut serta dalam rangkaian proses seleksi lebih lanjut. Saya mengucapkan banyak terima kasih atas perhatian dan juga pertimbangan Bapak/Ibu. Hormat Saya,Yolanda Jauhari, S. Juga Contoh Surat Lamaran KerjaContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterKaryawan hotel pada posisi waiter memiliki tanggung jawab yang cukup besar, yaitu berupa melayani kebutuhan makanan bagi para pengunjung hotel. Tentunya posisi ini membutuhkan skill dan juga kualifikasi yang mumpuni. Apabila bersedia untuk mengajukan lamaran kerja, contoh berikut bisa jadi Lamaran Kerja di Hotel Sebagai WaiterGresik, 26 Agustus 2020Hal Lamaran PekerjaanYth., Kepala PersonaliaHotel Mutiara Indah GresikJalan Tembokwaru No. 78GresikDengan Hormat,Berdasarkan informasi iklan lowongan pekerjaan yang termuat dalam harian Radar Bromo padatanggal 25 Agustus 2020. Hotel Mutiara Indah membutuhkan pegawai di bidang Waiter. Sesuaidengan bidang pekerjaan tersebut, dengan ini saya Nama Mellisa Ayunanda PratiwiTempat, Tanggal Lahir Gresik, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir SMK-PerhotelanNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Manggis No. 20, Kota GresikStatus Belum MenikahSaya memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sebagai pertimbangan, bersama ini saya juga melampirkan berkaspenting lainnya, yaitu sebagai berikut Fotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat permohonan kerja yang saya ajukan kepada bapak/ibu pimpinan. Saya benar-benar ingin mendapatkan kesempatan untuk mengikuti interview dan menjadi bagian dari perusahaan. Terima kasih atas pertimbangan dan juga kesempatan yang Saya,Mellisa Ayunanda PratiwiContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Resepsionis Memiliki bakat dan skill komunikasi yang baik? sepertinya pekerjaan sebagai resepsionis bisa jadi solusi yang tepat. Pekerjaan satu ini mengharuskan untuk melayani tamu yang check in dan juga memeriksa ketersediaan kamar dengan cekatan. Apabila ingin melakukan permohonan pekerjaan, berikut adalah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa Lamaran Kerja di Hotel Sebagai ResepsionisBogor, 22 Mei 2020Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Pribumi BogorJalan Mekarsari No. 78BogorDengan Hormat,Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Rizky FatahillahTempat, Tanggal Lahir Bogor, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-Ilmu KomunikasiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Merak No. 11, Kota BogorStatus Belum MenikahSetelah melihat informasi yang dimuat di Website saya bermaksud untuk mengajukan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk mengisi posisi pada bagian Resepsionis. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, saya berharap bisa dipertimbangkan untuk mengisi posisi tersebut di bisa melengkapi hal tersebut, saya juga melampirkan berkas pendukung, sepertiFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran pekerjaan ini saya buat. Tentunya cukup besar keinginan saya bisa diterima dan menjadi bagian dari perusahaan bapak/ibu. Akhir kata saya mengucapkan banyak terima kasih atas pertimbangan dan waktu yang Saya,Rizky FatahillahContoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDStaff HRD memang sangat dibutuhkan di berbagai perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia yang ada. Mulai dari seleksi dan rekrutmen pegawai, manajemen kinerja dan lain sebagainya. Maka dari itu apabila memiliki kualifikasi yang mumpuni dan berniat untuk melamar posisi satu ini di hotel, berikut ini contoh yang bisa Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Staff HRDBali, 17 November 2019Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Good Day BaliJalan Kuta No. 10BaliDengan Hormat,Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Elsha BiancaTempat, Tanggal Lahir Denpasar, 15 Oktober 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-PsikologiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Kuta No. 145, Kota BaliStatus Belum MenikahBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksuduntuk mengirimkan permohonan kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisi sebagai Staff bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, saya berharap bisa memenuhi kualifikasi yang sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan. Sebagai pertimbangan pula, saya turut melampirkan berkas-berkas pendukung, sepertiFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja ini saya buat secara jelas dan sebenar-benarnya. Semoga bapak/ibu pimpinan berkenan dan memberikan kesempatan kepada saya untuk bisa mengisi posisi pekerjaan tersebut. Atas kesempatan dan waktu yang diberikan, saya mengucapkan banyak terima Saya,Elsha BiancaBaca Juga Contoh Surat Pribadi Contoh Surat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServicePekerjaan sebagai customer service di hotel bukan perkara yang mudah. Kemampuan berkomunikasi yang baik, yaitu berupa menerima tamu, melayani reservasi secara online dan lainnya cukup dibutuhkan untuk posisi ini. Sehingga apabila memiliki skill tersebut, nampaknya melamar pekerjaan pada bidang ini merupakan kesempatan yang bagus. Seperti inilah contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan inspirasi, antara lainSurat Lamaran Kerja di Hotel Sebagai Customer ServiceJakarta, 29 Januari 2020Hal Lamaran PekerjaanKepada Yth., Kepala PersonaliaHotel Diamond JakartaJalan Ir. Soekarno No. 78JakartaDengan Hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini Nama Anindya Agista PutriTempat, Tanggal Lahir Jakarta, 28 Januari 1997Umur 23 TahunPendidikan Terakhir S1-Ilmu KomunikasiNo. HP 089989123456Email [email protected]Alamat Jln. Hang Tuah No 89, kota JakartaStatus Belum MenikahBerdasarkan informasi yang dimuat di Website saya bermaksuduntuk melamar kerja di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin untuk menempati posisisebagai Customer Service. Dengan bekal kepribadian yang ramah, supel dan juga cekatan, serta dapat bekerja mandiri maupun tim, tentunya saya berharap bisa dipertimbangkan dengan telah menyelesaikan program Sarjana saya di bidang Ilmu Komunikasi di UniversitasNegeri Jakarta UNJ dan berkeyakinan mempunyai kemampuan yang diperlukan untukpekerjaan tersebut. Pengalaman lainnya yaitu pernah bekerja sebagai Customer Service di sebuah hotel di kota Bandung selama 1 itu, saya juga dapat berbicara serta menulis Bahasa Inggris secara juga bisa mengoperasikan komputer dengan lancar. Dengan begitu, saya berharap kualifikasi yang saya miliki sesuai dengan syarat-syarat yang telah ditentukan oleh perusahaan yang Bapak/Ibu bahan pertimbangan bapak/ibu, bersama ini saya juga melampirkan berkas penunjang lainnya, antara lainFotocopy Ijazah TerakhirFotocopy Transkrip NilaiDaftar Riwayat Hidup CVFotocopy KTPFotocopy SKCKPas Foto 4×6 3 lembarFotocopy SKSDemikian surat lamaran kerja yang saya buat. Cukup besar harapan saya bisa melanjutkan pada tahap seleksi selanjutnya dan mengisi posisi sebagai Customer Service di perusahaan. Akhir kata, terima kasih atas perhatian dan kesempatan yang telah Saya,Anindya Agista PutriPenutupanDemikian informasi mengenai persyaratan dan juga contoh surat lamaran kerja di hotel yang bisa dijadikan acuan. Tentunya hal ini sangat penting untuk diketahui agar surat lamaran yang dibuat bisa dipertimbangkan dengan baik oleh pihak penerima atau perusahaan yang tidak hanya menyiapkan persyaratan dan surat lamaran kerja yang benar, persiapan mental pun harus benar-benar diperhatikan. Apalagi jika memiliki pengalaman dan skill yang mumpuni, tentunya kesempatan bisa diterima di hotel ternama merupakan hal yang mudah dilakukan. Semoga informasi ini bermanfaat dan cukup membantu ya!Contoh Surat Lamaran Kerja di HotelKaryawan yang bekerja di hotel bintang 5 kisaran gajinya adalah Resepsionis Hotel Rp4,2 juta. Front Office Rp4,5 juta. Room Attendant Rp4,6 utama yang harus dipenuhi yaitu Memiliki latar pendidikan minimum SMA/SMK atau sederajat. Lulusan jurusan Perhotelan atau Pariwisata. Usia 20 – 35 Front Office Hotel Untuk menjadi seorang front office juga tidak sembarangan, berikut persyaratan yang harus dipenuhi Pria/Wanita. Berusia antara 21 sampai 35 Tahun. Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat.

Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Hotel adalah contoh lamaran pekerjaan terbaru 2016 yang akan saya bagikan hari ini untuk anda yang membutuhkan, terutama yang ingin melamar kerja di perhotelan taraf internasional yang biasanya mengharuskan untuk membuat surat lamaran kerja dalam bahasa Inggris. Namun sebelum itu, saya ingatkan bahwa pada postingan sebelumnya saya sudah membagikan contoh surat lamaran kerja online, jika dirasa diperlukan juga silahkan langsung masuk ke postingan tersebut. Namun jika anda sedang mencari informasi cara membuat surat lamaran kerja bahasa Inggris untuk hotel, maka tetaplah dihalaman ini karena disini saya akan membagikan tips cara membuatnya berikut dengan contoh-contohnya. Di tahun 2016 ini dengan semakin meningkatnya etos kerja dan semakin tingginya angka persaingan, membuat banyak perusahaan baik itu perusahaan negeri atau perusahaan swasta mewajibkan para kandidatnya agar paham dan mahir dalam berbahasa inggris, lebih dari itu Industri perhotelan di Indonesia pun kabarnya telah mencanangkan program bahasa inggris sebagai acuan mereka dalam menerima calon tenaga kerja baru, nah oleh sebab itu jika anda ingin bekerja di hotel maka anda wajib menguasai ilmu dan teknik bahasa inggris. Cara membuat surat lamaran kerja untuk dapat bekeja di hotel tentu haruslah paham mengenai tata cara penulisan bahasa inggris yang baik dan benar, selain itu juga anda perlu menguasai tata bahasa Inggris GRAMMAR dan juga TENSES ketika anda membuat surat lamaran kerja di Hotel, nah jika anda ingin melamar pekerjaan di hotel, namun bingung cara membuatnya berikut tata cara dan Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Hotel Gunakan Tata Bahasa Inggris yang Baik dan Benar Langkah pertama untuk membuat Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Hotel ialah dengan memperhatikan susunan tata bahasa inggris yang baik dan benar, hal ini sangat penting mengingat bagian HRD human resource development yang bekeja di hotel tersebut biasanya lebih pintar dari anda, nah oleh sebab itu susunlah kalimat-kalimat dari surat lamaran kerja bahasa inggris dengan kalimat bahasa inggris yang baik dan benar jangan sampai anda menggunakan bahasa yang tidak formal. Tulislah Dengan Kalimat yang Sopan Secara umum dalam tata bahasa inggris juga ada kaidah baku yang sama halnya dengan bahasa Indonesia, nah oleh sebab itu saat anda membuat surat lamaran kerja dengan menggunakan bahasa inggris sebaiknya gunakan kalimat yang sopan serta sesuai dengan kode etik yang berlaku, dan jangan sampai menggunakan kalimat bahasa inggris yang terkesan menonjolkan diri atau menyombongkan kepribadian anda Jika Menulis dengan Tangan Usahakan Menulisnya dengan Rapi Menurut beberap survey yang saya lakukan, hampir semua perusahaan dan industri perhotelan di Indonesia lebih menyukai surat lamaran kerja yang ditulis dengan tangan dibandingkan dengan menggunakan komputer, hal ini dikarenakan lewat tulisan tangan maka Bagian HRD akan lebih mudah melihat kepribadian anda, nah oleh sebab itu saat anda membuat surat lamaran pekrjaan sebaiknya tulislah dengan tangan, namun usahakan tulis yang rapi dan bagus Lengkapi Syarat-syarat dari Hotel Di tempat Anda Melamar Selain CV atau curiculum vitae, umumnya industri perhotelan di Indonesia mewajibkan beberapa kriteria persayatan untuk dapat berkerja sama dengan mereka, nah jika tedapat persayaratan yang diwajibkan maka usaha anda anda melengkapi syarat-syarat tersebut, Jangan sampai anda melupakan syarat-syarat yang dibutuhkan untuk memenuhi kriteria dari hotel yang Anda lamar. Lampirkan Sertifikat Pendukung lainnya. Jika Anda mempunyai sertifikat pendukung lainnya, maka ada baiknya jika anda ikut serta melampirkannya, seperti Pernah kursus bahasa inggris atau pernah memiliki pengalaman menjadi Tourist Guide, nah jika anda memiliki sertifikat pendukung boleh Anda ikut lampirkan untuk menambahkan kriteria kemampuan Anda, sehingga pihak HRD di Industri perhotelan lebih mudah dalam mempertimbangkan Anda dan kemungkinan besar akan menerima anda bekerja. Dari penjelasan di atas sedikitnya anda sudah memahami bagaimana format contoh surat lamaran kerja bahasa Inggris untuk hotel. Namun untuk lebih jelasnya, berikut ini telah admin siapkan contohnya untuk anda agar memudahkan anda dalam membuat surat lamaran kerja tersebut. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris Untuk Hotel Denpasar, November 3, 2016 Attention for Head of Personnel Ananda Beach Hotel Jln. Hangtuah No. 43 Sanur Denpasar Dear Sirs, Based on the information daily advertising business on November 1, 2016 on the job as the hotel staff, so with this I volunteered to fill the position. I have completed my undergraduate program in the field of hospitality and tourism at the School of Tourism Semarang, and believed to have the skills needed for the job. My current age is 24 years old and has worked in state-owned enterprises. Besides I also speak English very well and is able to operate a computer and the internet properly. For your consideration, I enclose my resume. Full Name Wayan Place / Date of Birth Denpasar, March 20, 1992 Address Jln. Angsa No. 43 Telephone / Email 0857 8765 4567 Status Not Married Last education S1 - Hospitality and Tourism I look forward to the interview, which I can explain all the potential and ability to his own father. With respect, Wayan Terjemahan Denpasar, 03 November 2016 Perhatian untuk Kepala Personalia Ananda Beach Hotel Jln. Hangtuah No. 43 Sanur Denpasar Untuk tuan, Berdasarkan informasi iklan harian Bisnis pada 01 November 2016 tentang pekerjaan sebagai staf hotel, jadi dengan ini saya mengajukan diri untuk mengisi posisi tersebut. Saya telah menyelesaikan program sarjana saya di bidang perhotelan dan pariwisata di Sekolah Pariwisata Semarang, dan percaya memiliki kemampuan yang dibutuhkan untuk pekerjaan itu. Usia saya saat ini adalah 24 tahun dan telah bekerja di perusahaan milik negara. Selain itu saya juga berbahasa Inggris dengan baik dan mampu mengoperasikan komputer dan internet dengan benar. Sebagai bahan pertimbangan, saya lampirkan daftar riwayat hidup saya. Nama Lengkap Wayan Tempat / Tanggal Lahir Denpasar, 20 Maret 1992 Alamat Jln. Angsa No. 43 Nomor Telepon / Email 0857 8765 4567 Status Belum Menikah Pendidikan terakhir S1 - Perhotelan dan Pariwisata Saya melihat ke depan untuk wawancara, dimana saya dapat menjelaskan semua potensi dan kemampuan untuk ayah sendiri. Dengan hormat, Wayan Mungkin hanya itu penjelasan saya mengenai cara membuat dan Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris untuk Hotel, semoga bisa menjadi tambahan referensi bagi anda semua. Silahkan diubah dan disesuaikan kembali contoh di atas menurut kebutuhan anda. Mohon share juga contoh lamaran pekerjaan bahasa Inggris di atas kepada teman-teman kita yang lain melalui tombol di bawah. Jika dibutuhkan, mari lihat juga contoh surat lamaran kerja CPNS. Terima kasih telah singgah dan salam sukses dari

Industri perhotelan memiliki banyak peluang untuk pengembangan karier. Namun demikian, dibutuhkan skill khusus untuk bisa masuk, bertahan dan terus mengembangkan diri. Dikutip dari detail2recruitment.com, Senin (30/12/2019), berikut keterampilan yang wajib dimiliki untuk bekerja di industri perhotelan.. Teamwork Hampir setiap pekerjaan dalam industri perhotelan melibatkan

Cara Agar Diterima Kerja Di Hotel – Peluang bisnis perhotelan di Indonesia menjadi salah satu yang menguntungkan. Bagaimana tidak, Indonesia terkenal dengan banyak sekali pariwisatanya. Tidak ada salahnya, jika anda tertarik untuk memulai bekerja di dunia perhotelan. Hanya saja, masih banyak masyarakat yang belum paham bagaimana untuk bisa bekerja di hotel. Industri perhotelan menjadi salah satu yang diminati oleh para millenials. Alasannya, bukan hanya keren saja melainkan juga gaji yang didapatkan. Jadi, banyak yang berbondong-bondong ingin mencari tahu bagaimana bisa bekerja di hotel. Nah, untuk anda yang sedang mencari cara agar diterima kerja di hotel maka kami akan membahasnya secara lengkap disini. Sebelum anda memulai bekerja, harus tahu terlebih dahulu bagaimana cara agar bisa bekerja di hotel. Berikut ini beberapa caranya 1. Memahami Keterampilan Yang Dimiliki Hal pertama yang harus dipahami agar bisa diterima kerja di hotel yaitu memiliki keterampilan sesuai pada bidangnya. Dalam sebuah pekerjaan, keterampilan merupakan salah satu hal yang paling penting. Karena, pada setiap pekerjaan tentu akan melakukan aktivitas sesuai pada pekerjaannya. Khususnya, dalam bidang perhotelan yang sudah memiliki pekerjaan masing-masing. Sebagai contoh, saat bekerja menjadi seorang Front Office maka harus siap untuk bisa berkomunikasi dengan baik. Front office bertugas menyambut dan melayani tamu yang datang. Jika tidak bisa berkomunikasi dengan baik, maka pelayanan yang diberikan akan menjadi kurang optimal. Disinilah, peran dari keterampilan menjadi salah satu faktor yang paling penting. Baca juga Gaji Kerja Di Hotel Lengkap Semua Bagian 2. Fokus Pada Bidang Yang Di Inginkan Selanjutnya, jika ingin diterima kerja di hotel maka harus fokus pada bidang yang di inginkan. Jika anda bekerja tidak sesuai pada bidang yang diinginkan tentu akan rumit. Sebagai contoh, anda seorang front office maka fokuslah pada pekerjaan bagian depan saja. Jangan memiliki pikiran untuk berpindah ke bidang yang lainnya. Hal ini akan menjadi kesulitan bagi anda nantinya. Karena, bidang yang lainnya berbeda dengan apa yang anda pikirkan. Contohnya, engineering hotel bertugas untuk melakukan maintenance, perbaikan terhadap masalah yang berkaitan dengan instalasi, alat dan mesin. Maka, jika seorang front office kemudian menjadi engineering terbayang apa yang akan dilakukan? Tidak relevan dan nantinya akan merugikan perusahaan. Lebih baik, fokus pada satu bidang dan memberikan pelayanan yang terbaik. 3. Memenuhi Persyaratan Yang Diperlukan Tips agar diterima kerja di hotel berbintang selanjutnya adalah dengan memperhatikan persyaratan yang diperlukan. Sebelum melakukan pendaftaran, ada baiknya nada membaca persyaratan yang tertera terlebih dahulu. Setiap perusahaan menetapkan standar masing-masing dalam merekrut pegawainya. Seperti di perhotelan yang mengharuskan untuk memenuhi beberapa persyaratan. Persyaratan umumnya adalah sebagai berikut Jenjang pendidikan minimum SMK/SMA/Sederajat Dan Jurusan Perhotelan/PariwisataBerusia antara 20 – 35 TahunMemiliki penampilan yang menarikTidak BerkacamataMemiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Persyaratan diatas hanyalah secara umum untuk melakukan pendaftaran d hotel. Secara khusus, nantinya akan ada penambahan syarat sesuai dengan bidangnya masing-masing. Sebagai contoh, untuk mendaftar di bagian Front Office maka diharuskan memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris baik secara lisan maupun tulisan dengan baik. Atau, jika mendaftar pekerjaan di bidang engineering maka harus memiliki pengalaman serta kemampuan dalam melakukan maintenance alat,mesin dan instalasi berkaitan dengan perhotelan. Baca juga Jam Kerja Karyawan Hotel – Ketahui Sebelum Melamar Kerja di Hotel 4. Pahami Jam Kerja Salah satu hal yang paling penting dalam bekerja di hotel yaitu memahami jam kerjanya. Setiap bidang memiliki jam kerja masing-masing dengan aktivitas yang berbeda-beda. Perhotelan saat ini banyak yang menerapkan sistem jam kerja dalam 3 shift. Yaitu shift pagi, siang dan shift malam. Jumlah jam kerja setiap harinya yaitu 8 jam atau jam kerja normal yang berjalan di Indonesia. Kemudian, beberapa hotel juga menerapkan untuk bisa datang 30 menit sebelum masuknya shift. Sebagai contoh, jika pekerja masuk pada shift pagi pukul 0700 maka jam 0630 sudah harus berada di hotel. Karena, hal ini untuk meminimalisir terjadinya keterlambatan serta mencegah terjadinya overtime pada shift sebelumnya. 5. Mempelajari Budaya Perusahaan Bagian lain yang harus anda pahami yaitu mengenai budaya perusahaan. Beberapa perusahan menerapkan sisi kedisiplinan yang tinggi dalam proses bekerja. Jadi, sebagai karyawan harus memahami hal ini dengan benar. Contohnya, jika ada keterlambatan datang atau izin yang tidak disertai keterangan maka nantinya akan diberikan sanksi. Hal ini berlaku di hampir semua perusahaan perhotelan. Disisi lain, anda juga harus memahami mengenai budaya perusahaan berkaitan dengan overtime. Tidak jarang, pegawai dituntut untuk bekerja melebihi batas normalnya. Lantas, apakah itu akan diganti dengan uang? Beberapa perusahaan mungkin memberikan pergantian jam dengan uang atau istilahnya lemburan. Namun, ada juga perusahaan yang memberikan ganti berupa hari libur kepada pegawainya. Jadi, setiap perusahaan memiliki budaya yang berbeda dalam hal overtimenya. Ini penting untuk anda pelajari dan ketahui pada perusahaan yang nantinya anda ingin mendaftar bekerja. Baca juga Persyaratan Kerja Di Hotel Lengkap Untuk Semua Bagian Sekarang, anda sudah paham ya mengenai cara kerja di hotel. Untuk itu, jangan ragu untuk memulai bekerja di hotel. Persiapkan semuanya dengan sebaik mungkin, agar anda bisa mencapai cita-cita bekerja di hotel yang sesuai pada bidangnya. Semoga sukses!

Sebagai salah satu bidang kerja di industri hospitality, staf hotel menjadi salah satu pekerjaan yang diminati para fresh graduate. Atmosfer bekerja di industri ini terbilang sangat menyenangkan, cenderung fleksibel dan gak bikin jenuh, siapa yang nggak betah bekerja di sebuah hotel yang megah? Apalagi buat kamu yang senang bertatap muka dengan banyak orang. Sebelum memutuskan untuk melamar sebagai staf hotel, simak yuk 4 keahlian yang wajib kamu punya biar sukses di bidang ini. Kemampuan dasar komputer Keterampilan menggunakan komputer sangat dibutuhkan ketika memasuki dunia kerja, termasuk bekerja di hotel. Hampir di semua posisi kemampuan dasar komputer diperlukan mengingat semua pekerjaan akan terintegrasi ke dalam sistem komputer. Kemampuan komunikasi Bekal kemampuan yang juga penting kamu punya kalau mau bekerja di hotel adalah keterampilan komunikasi. Untuk mengasah skill ini kamu harus sering-sering berinteraksi dengan orang dari beragam latar belakang dan karakter. Dengan begitu kamu bisa menyesuaikan diri saat berkomunikasi dan menyampaikan pesan dengan baik. Skill ini juga diperlukan dalam sebuah ekosistem kerja tim atau ketika melayani tamu hotel. Menguasai bahasa asing Memang sih kemampuan bahasa asing hanya dibutuhkan untuk beberapa posisi seperti GRO Guest Relation Officer atau FDA Front Desk Agent. Tapi keterampilan dasar bahasa asing juga diperlukan untuk posisi lain baik lisan maupun tulisan. Bahasa asing yang kini banyak dibutuhkan industri perhotelan adalah Bahasa Inggris dan Mandarin. Kamu bisa melatih dan meningkatkan kemampuanmu bahasamu dengan mengikuti pelatihan di lembaga pelatihan bahasa asing. Etika profesi Etika profesi secara umum dipahami sebagai aturan atau cara kerja yang dilakukan oleh karyawan dalam melaksanakan tugas. Manajemen hotel pasti mengharapkan agar setiap karyawannya bisa menunjukan kualitas kerja dengan etika profesi yang baik. Etika profesi meliputi kedisiplinan kerja sesuai SOP, etos kerja yang dilihat dari cara kamu menghadapi tekanan, inisiatif, tanggung jawab dan juga sopan santun baik dalam lingkup pekerja maupun tamu hotel. Itu tadi 4 keahlian penting buat kamu fresh graduate yang mau bekerja di industri perhotelan. Informasi dan tips-tips karir lainnya yang berguna untuk kesuksesan karir kamu ada di aplikasi TopKarir. Yuk download aplikasinya di App Store dan Play Store kamu sekarang.

Tipspertama adalah menulis surat lamaran dengan struktur yang lengkap. Struktur yang dimaksud yaitu: Tanggal, waktu, dan tempat pembuatan surat lamaran. Tujuan surat lamaran, maksudnya kepada siapa surat ini ditujukan. Pembuka yang berisi maksud menulis surat lamaran dan penyampaian informasi terkait sumber lowongan. Cara menjawab pertanyaan interview – Ketika melamar sebuah pekerjaan, biasanya tahap interview adalah tahap yang menakutkan bagi sebagian orang termasuk juga calon-calon hotelier yang akan bekerja di sebuah hotel. Padahal proses interview adalah proses PDKT antara kandidat dan perusahaan yand diwakili oleh seorang HRD. Daftar ISIKenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang?Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana?Apa kelemahan andaMengapa kami harus menerima anda?Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini?Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami?Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Kenapa interview begitu menakutkan bagi seseorang? Karena biasanya kurangnya persiapan sehingga ketika jawaban-jawaban yang keluar ketika dihadapkan dengan pertanyaan yang sebenarnya gampang itu kadang terkesan tidak nyambung dan kemana-mana. Entah itu seorang fresh graduate ataupun yang sudah berpengalaman sekalipun biasanya pasti akan melalui fase-fase ketidaksiapan ini. Ngomongin soal pertanyaan-pertanyaan interview yang diberikan, ternyata ada beberapa pertanyaan jebakan yang tujuannya untuk mengetahui soft skills dari si calon karyawan. Menurut salah satu HR Director yang sudah berkecimpung cukup lama di bidang hospitality Ibu Padma Yoni, ada beberapa pertanyaan jebakan yang sering di tanyakan interviewer dan kebanyakan para calon karyawan gagal disini. Pertanyaan apa dan cara jawabnya bagaimana? Luh Ari Padmayoni – HR Director Pramana Experience Apa kelemahan anda Interviewer menanyakan ini untuk mengetahui tingkat kepercayaan diri anda dan bagaimana anda mengatasi kelemahan anda – karena sekali lagi tidak ada orang yang sempurna. Jawablah dengan jujur dan siapkan tambahan jawaban tentang bagaimana anda mengatasinya. Misalnya “Saya kurang mampu melakukan tugas dengan multi-tasking Pak/Bu. Saya hanya mampu focus pada satu hal pada satu waktu. Tetapi saya biasanya mengevaluasi prioritas pekerjaan yang harus didahulukan agar bisa mengikuti kebutuhan operasional” Mengapa kami harus menerima anda? Hindari menjawab pertanyaan ini dengan Saya adalah seorang pekerja keras, senang belajar dan disiplin atau jawaban klise lainnya yang sering anda dengar Pastikan anda menunjukkan keunggulan-keunggulan anda dengan “Saya tahu Bapak/Ibu tentu sudah mewawancarai banyak sekali kandidat untuk posisi ini, namun saya berkomitmen apabila saya diberi kesempatan bergabung dengan perusahaan Bapak/Ibu saya akan membawa ide-ide baru dari pengalaman yang saya miliki sebelumnya. Contohnya ketika saya meningkatkan revenue di outlet tempat saya ditugaskan sebelumnya hingga 30% year to date.” Berapa gaji yang anda harapkan untuk posisi ini? Pastikan anda sudah melakukan research mengenai benefit untuk posisi yang anda lamar. Berikan impresi bahwa anda fleksibel mengenai Gaji yang anda harapkan dengan memberikan gambaran minimum expenses anda setiap bulan, dan kesediaan anda untuk mempertimbangkan jika memang bisa mencover monthly expenses anda Apa yang membuat anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan kami? Pastikan anda sudah mempersiapkan diri dengan research mengenai perusahaan tempat anda melamar . Hal-hal yang dengan mudah anda bisa dapatkan di website. Sebisa mungkin mencari hal-hal lebih detail seperti signature menu yang mungkin ditawarkan di salah satu outlet hotel tersebut. Sebutkan beberapa orang yang mungkin anda kenal yang sudah bekerja di perusahaan tersebut, bagaimana anda kerja sama anda dengan kolega tersebut. Research prestasi dr perusahaan yg anda lamar, sampaikan bahwa dg bekerja di perusahaan yg memiliki prestasi tsb membuat Anda semakin termotivasi untuk lbh meningkatkan SKA. Apakah ada hal yang ingin anda tanyakan? Ini adalah pertanyaan penutup yang diberikan oleh interviewer. Gunakan kesempatan ini untuk memberikan kesan terakhir tentang ketertarikan anda terhadap perusahaan Tanyakanlah pertanyaan-pertanyaan yang relevan dengan fungsi jabatan anda lamar seperti Apa ekspektasi Bapak/Ibu untuk seseorang di posisi Guest Experience Executive di Perusahaan ini? Apa tantangan yang mungkin harus siap saya hadapi jika saya diterima di posisi….. ? Case yg terjadi sebelumnya dalam posisi tersebut apa?Sampaikan ide anda secra konseptual, bila perlu berikan data analitical dg kemampuan critical thinking anda. Hindari menanyakan gaji dan benefit terlebih di awal interview ya, jika Interviewer merasa bahwa anda mungkin kandidat yang tepat, Interviewer akan dengan sendirinya mengajak anda mendiskusikan benefit. Setelah baca ini, kira2 masih bingung cara menjawab pertanyaan interview untuk interview selanjutnya? Perlu kamu ketahui. mengenai gaji dan benefit, memang dulu selalu dilakukan pada proses akhir interview. Namun saat ini, ada beberapa perusahaan yang melakukan negosiasi gaji di awal. Hal ini dilakukan untuk memfilter kandidat lebih cepat, karena kandidat yang akan terus maju adalah kandidat yang merasa sesuai dengan gaji yang ditawarkan oleh perusahaan. Baca Juga Kenapa Sih Banyak Program Training di Hotel .

twpm0296q0.pages.dev/847

twpm0296q0.pages.dev/259

twpm0296q0.pages.dev/517

twpm0296q0.pages.dev/621

twpm0296q0.pages.dev/323

twpm0296q0.pages.dev/126

twpm0296q0.pages.dev/884

twpm0296q0.pages.dev/703

twpm0296q0.pages.dev/672

twpm0296q0.pages.dev/700

twpm0296q0.pages.dev/524

twpm0296q0.pages.dev/264

twpm0296q0.pages.dev/676

twpm0296q0.pages.dev/144

twpm0296q0.pages.dev/636

cara melamar kerja di hotel