perkantoran yang dilakukan di BPJS Ketenagakerjaan. B. Maksud dan Tujuan Praktik Kerja Lapangan Berdasarkan latar belakang di atas, pelaksanaan kegiatan PKL yang dilakukan oleh praktikan dimaksudkan untuk : 1. Melaksanakan praktik kerja yang sesuai dengan Program Studi Pendidikan Administrasi Perkantoran. 2. biasa.Dalampenyelenggaraannya BPJS ini terbagi menjadi dua yaitu BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan. BPJS Kesehatan mulai beroperasi mulai tanggal 1 januari 2014. BPJS Kesehatan sebelumnya bernama ASKES ( Asuransi Kesehatan) yang dikelolah oleh PT.ASKES INDONESIA (P ersero), namun sesuai UU No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS, PT. BPJS Kesehatan akan mengirim kartu peserta JKN KIS ke alamat yang Anda diinfokan saat mendaftar, setelah pembayaran pertama dilakukan. Tidak hanya untuk mendaftar, BPJS Kesehatan Care Center juga dapat dimanfaatkan untuk mencari informasi seperti cara cek JKN KIS dari pemerintah, penanganan pengaduan, tanya dokter, hingga perubahan data.
Konsep : Tenaga Kerja Terdaftar BPJS Ketenagakerjaan. Definisi : BPJS Ketenagakerjaan, sejak akhir 2019 secara resmi menggunakan call name BPJAMSOSTEK, merupakan Badan Hukum Publik yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden Republik Indonesia yang memberikan perlindungan bagi tenaga kerja untuk mengatasi risiko sosial ekonomi tertentu
Pihak BPJS Ketenagakerjaan pun angkat bicara perihal dugaan korupsi itu. BPJS Ketenagakerjaan atau BP Jamsostek mengaku menghormati proses hukum yang dilakukan penyidik. "Kami mengedepankan asas
Pekerja/buruh yang telah ikut berbagai program jaminan dari BPJS Ketenagakerjaan akan secara otomatis menjadi peserta program JKP begitu Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2021 diundangkan dan berlaku. BPJS Ketenagakerjaan akan memberikan bukti kepesertaan ke pekerja/buruh dan sertifikat kepesertaan ke pengusaha.
Sejak tanggal 16 Juni 1995, Yayasan Nayaka Husada berubah Badan Hukum menjadi PT. Nayaka Era Husada yang sahamnya sebagian besar dimiliki oleh Dana Pensiun Karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Perubahan itu dimaksudkan untuk meningkatkan keleluasaan operasional perusahaan dalam menyikapi perkembangan pasar atau dunia usaha. Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Surakarta.” B. Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang masalah yang diatas, penulis merumuskan masalah sebagai berikut : “Bagaimana Administrasi Kearsipan Di Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Surakarta?” C. Tujuan Pengamatan 4.8 Hari Pelanggan Nasional di BPJS Ketenagakerjaan Kacab Malang.. 74 4.9 Bagan Proses Implementasi Strategi di bidang Pelayanan.. 82 4.10 Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Malang.. 84 4.11 Kegiatan Sosialisasi BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang .
  • twpm0296q0.pages.dev/771
  • twpm0296q0.pages.dev/521
  • twpm0296q0.pages.dev/605
  • twpm0296q0.pages.dev/50
  • twpm0296q0.pages.dev/597
  • twpm0296q0.pages.dev/980
  • twpm0296q0.pages.dev/95
  • twpm0296q0.pages.dev/182
  • twpm0296q0.pages.dev/946
  • twpm0296q0.pages.dev/402
  • twpm0296q0.pages.dev/735
  • twpm0296q0.pages.dev/383
  • twpm0296q0.pages.dev/589
  • twpm0296q0.pages.dev/159
  • twpm0296q0.pages.dev/818

    • latar belakang bpjs ketenagakerjaan